požadavky na uchazeče: ukrajinština, ruština - aktivní, čeština - aktivní
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
šití textilních hraček, možnost kratšího úvazku, znalost šití, zručnost, příspěvek na stravování, 25 dní dovolené, prémie, příspěvky z FKSP, prac. poměr na 1/2 roku s možností ...
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
První kontakt e-mailem, telefonicky (8:00 - 16:30) nebo osobně na výběrovém řízení (po předchozí domluvě v pracovní dny od 8:00 - 16:30)
o angličtina na úrovni min. ...
První kontakt e-mailem, telefonicky (8:00-16:30 hod) nebo na výběrovém řízení (po předchozí domluvě v pracovní dny od 8:00 - 16:30)
- min. §5 vyhlášky 50/1978 Sb. nebo nařízení ...
První kontakt e-mailem, telefonicky (8:00-16:30 hod) nebo na výběrovém řízení (po předchozí domluvě v pracovní dny od 8:00 - 16:30)
- praxe min. 1 rok na obdobné pozici ve ...
Kontakt telef. po-pá 9-13 hod.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
První kontakt e-mailem, telefonicky (8:00-16:30 hod) nebo na výběrovém řízení (po předchozí domluvě v pracovní dny od 8:00 - 16:30)
o angličtina/němčina na úrovni minimálně ...
První kontakt e-mailem, telefonicky (8:00-16:30 hod)
- zkušenosti s řízením pracovníků na směně (ideálně automotive, plasty)
- znalost AJ na komunikativní úrovni výhodou
- práce ...
První kontakt e-mailem.
Požadavky:
jedná se o asitenta pedagoga, který musí umět dostatečně dobře rozumět česky (slovem i písmem) a zároveň je rodilým mluvčím v ukrajinském ...
Pracovní doba přispusobena potřebám zaměstnavatele, dobrý zdravotní stav, flexibilita.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckými kartami.
První kontakt e-mailem.
Pracovní doba přizpůsobena potřebám zaměstnavatele, dobrý zdravotní stav, flexibilita.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
První kontak e-mailem.
Níže uvedené je vítáno:
- Vzdělání technického směru
- Předchozí pracovní zkušenost v oboru IT
- Praktické zkušenosti v oblasti softwarového inženýrství
- ...
První kontakt e-mailem.
Zaměstnanecké výhody:
stravenky, 5 týdnů dovolené
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.